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Change leadership developing a change-adept organization /

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Orridge, Martin, 1947-
Formato:	Electrónico
Idioma:	English
Fecha de publicación:	Farnham : Gower, c2009.
Materias:	Employees > Attitudes. Organizational change. Personnel management. Electronic books.
Acceso en línea:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=154120

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