TY  - GEN
T1  - La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia Covid-19
A1  - Santiago Torner, Carlos,
LA  - Spanish
PP  - Bogotá
PB  - Fundación Universitaria San Mateo
YR  - 2021
UL  - https://colectivo.uloyola.es/Record/ELB201819
AB  - El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral.
CN  - HD31 .S268 2021
KW  - Calidad de vida.
KW  - Covid-19.
KW  - Liderazgo.
KW  - Pandemia.
KW  - Artículos electrónicos.
ER  -