Cover Image

QR Code

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /

Bibliographic Details
Main Author:	Montalbán, F. Manuel.
Other Authors:	Bonilla, José,, Iglesias, Carmen,, e-libro, Corp.
Format:	Analítica
Language:	Spanish
Published:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Subjects:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Online Access:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=21165

Similar Items

Psicología y relaciones laborales análisis prospectivo /
by: Munduate Jaca, Lourdes.
Published: (1993)

Gerontología industrial un reto para la psicología del trabajo y de las organizaciones /
by: Montalbán, F. Manuel.
Published: (1994)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
by: Toro Alvarez, Fernando.
Published: (1991)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
by: Palací, F. J.
Published: (1995)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
by: Seisdedos, N.
Published: (1988)

Necesidades laborales y selección de personal
by: Arévalo Hernando, Pedro Antonio.
Published: (1994)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
by: Kühlmann, T. M.
Published: (1988)

Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
by: Vale Hierro, Inmaculada.
Published: (1990)

Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
by: Meliá, J. L.
Published: (1995)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
by: López Pérez, J.
Published: (1987)

Procedimientos autónomos de solución de los conflictos laborales
Published: (1996)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
by: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Published: (1994)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
by: Rodríguez, Dámaso.
Published: (1991)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
by: Gutiérrez García, Juan Manuel.
Published: (1996)

Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales (ASEC) y reglamento de aplicación
Published: (1996)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
by: Reig Ferrer, Abilio.
Published: (1989)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
Published: (1991)

El abordaje de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva psicosocial
by: Cantera Herrero, Francisco Javier.
Published: (1992)

Un modelo de elaboración de un plan de formación
by: Cantera, F. Javier.
Published: (1988)

Un modelo psico-económico de fraude fiscal
by: Juan Chocano, Ana de.
Published: (1992)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
by: Haro García, José Manuel de.
Published: (1997)

Mariano Yela una semblanza y un perfil /
by: Tortosa, F.
Published: (1994)

Modelos de transición tras la FP-2 y cambio psicológico un estudio longitudinal /
by: Alvaro Estramiana, José Luis.
Published: (1990)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
by: Pérez de Velasco, Víctor M.
Published: (1989)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
by: Cuadra Peralta, Alejandro.
Published: (1990)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
by: Uceda López, Antxon.
Published: (1993)

Validación sintética y utilidad de pruebas de habilidades cognitivas por ordenador
by: Salgado, Jesús F.
Published: (1993)

$Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral$

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
by: Fernández-Ríos, Manuel.
Published: (1996)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
Published: (1993)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
by: Quijano, S. D. de.
Published: (1995)

El éxito en la autocapacitación y su relación con algunos aspectos de la personalidad
by: Arias Galicia, Fernando.
Published: (1997)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
by: Boada i Grau, J.
Published: (1994)

Actitudes ante la tecnología informática
by: Carpintero, Helio.
Published: (1985)

Supuestos ideológicos de directivos de empresas frente a diversos modelos organizativos
by: Husenman, Samuel.
Published: (1985)

La formación para el cambio modelo autogestión de la calidad total /
by: Domínguez Lavado, José Luis.
Published: (1991)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
by: Acosta, Enrique.
Published: (1994)

Análisis de la conducta en el trabajo desde el modelo de expectativa
by: Munduate, Lourdes.
Published: (1988)

Validez de la entrevista conductual estructurada
by: Salgado, J. F.
Published: (1995)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
by: Fortea, A.
Published: (1994)

Influencia de la ley de protección de los datos en la gestión de Recursos Humanos en las empresas
by: Cantera Herrero, F. Javier.
Published: (1992)