Latorre Iglesias, E., Mejía Mojica, C. M., Giraldo Villegas, S. E., & Castro Molina, K. P. (2015). Estrategia de comunicación y cultura organizacional: Caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta. Bogotá, Santa Marta: Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social.
Citación estilo ChicagoLatorre Iglesias, Edimer,, Claudia Margarita Mejía Mojica, Sara Elena Giraldo Villegas, and Katherine Paola Castro Molina. Estrategia De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. Bogotá, Santa Marta: Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social, 2015.
Cita MLALatorre Iglesias, Edimer,, Claudia Margarita Mejía Mojica, Sara Elena Giraldo Villegas, and Katherine Paola Castro Molina. Estrategia De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. Bogotá, Santa Marta: Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social, 2015.