Imágen de Portada

Código QR

Supuestos ideológicos de directivos de empresas frente a diversos modelos organizativos

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Husenman, Samuel.
Otros autores:	e-libro, Corp.
Formato:	Analítica
Idioma:	Spanish
Fecha de publicación:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1985.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=21356

Ejemplares similares

Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
por: Vale Hierro, Inmaculada.
Fecha de publicación: (1990)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
por: Hurley, John.
Fecha de publicación: (1992)

Análisis relacional de un equipo directivo en un proceso de mejora de las comunicaciones internas
por: Uceda López, Antxon.
Fecha de publicación: (1993)

Un modelo psico-económico de fraude fiscal
por: Juan Chocano, Ana de.
Fecha de publicación: (1992)

Un modelo de elaboración de un plan de formación
por: Cantera, F. Javier.
Fecha de publicación: (1988)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
por: Boada i Grau, J.
Fecha de publicación: (1994)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
por: Haro García, José Manuel de.
Fecha de publicación: (1997)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
por: Cuadra Peralta, Alejandro.
Fecha de publicación: (1990)

Modelos de transición tras la FP-2 y cambio psicológico un estudio longitudinal /
por: Alvaro Estramiana, José Luis.
Fecha de publicación: (1990)

Formación y gestión integrada en la empresa
por: D.de Quijano de Arana, Santiago.
Fecha de publicación: (1993)

El liderazgo en la empresa aragonesa una evidencia empírica /
por: Luis Carnicer, María Pilar de.
Fecha de publicación: (1994)

Análisis de la conducta en el trabajo desde el modelo de expectativa
por: Munduate, Lourdes.
Fecha de publicación: (1988)

La formación abierta a distancia en la empresa
por: Carrasco Martín, Juan Carlos.
Fecha de publicación: (1992)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
por: Muñoz Adánes, Alfredo.
Fecha de publicación: (1988)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
por: Fortea, A.
Fecha de publicación: (1994)

Dificultades para la motivación mediante refuerzo positivo en la empresa
por: López-Mena, Luis.
Fecha de publicación: (1992)

Aspectos psicosociales y organizacionales del cambio tecnológico en la empresa
por: Zornoza, Ana Ma.
Fecha de publicación: (1997)

Un programa de colaboración universidad/empresa en el área organizacional
Fecha de publicación: (1988)

Análisis de la formación impartida en una empresa de telecomunicaciones
por: Guerrero Vaquero, M.
Fecha de publicación: (1995)

Encuesta sobre los sistemas de primas e incentivos salariales en la empresa
por: Montejo Velasco, Jesús.
Fecha de publicación: (1988)

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
por: Duro Martín, Antonio.
Fecha de publicación: (1991)

La importancia del contento con la tarea para el buen funcionamiento de las empresas
por: Muñoz Adánez, Alfredo.
Fecha de publicación: (1993)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
por: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Fecha de publicación: (1994)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
por: Pinazo, D.
Fecha de publicación: (1997)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
por: Huete Sardon, Charo.
Fecha de publicación: (1985)

De como existe una lógica que da sentido a comportamientos de las empresas que parecen no tenerlo
por: Uriz, Javier.
Fecha de publicación: (1989)

Líneas directrices para el perfeccionamiento de la psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones proceso de formación para convertirse en psicólogo(a) especializado en psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones /
Fecha de publicación: (1993)

Influencia de la ley de protección de los datos en la gestión de Recursos Humanos en las empresas
por: Cantera Herrero, F. Javier.
Fecha de publicación: (1992)

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
por: Montalbán, F. Manuel.
Fecha de publicación: (1996)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
por: Pérez de Velasco, Víctor M.
Fecha de publicación: (1989)

La formación para el cambio modelo autogestión de la calidad total /
por: Domínguez Lavado, José Luis.
Fecha de publicación: (1991)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
por: Quijano, S. D. de.
Fecha de publicación: (1995)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
por: Muñoz Adánez, Alfredo.
Fecha de publicación: (1993)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
por: Melía, J. L.
Fecha de publicación: (1992)

Estudio de un grupo de conductores de autobuses con alto índice de accidentabilidad
por: Blasco, Ricardo D.
Fecha de publicación: (1985)

El clima laboral y su medida
por: Seisdedos, Nicolás.
Fecha de publicación: (1985)

El enfoque sistémico del enriquecimiento del trabajo
por: Munduate, María Lourdes.
Fecha de publicación: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
por: Jiménez Oñate, Antonio.
Fecha de publicación: (1985)

Tendencias tradicionales versus, nuevas tendencias en psicología de las organizaciones
por: Mateu Brunet, Melchor.
Fecha de publicación: (1985)

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
por: Pereda, Santiago.
Fecha de publicación: (1985)