TY  - GEN
T1  - Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias
A1  - Tejada Zabaleta, Alonso,
LA  - Spanish
PP  - Barranquilla
PB  - Universidad del Norte, Departamento de Psicología
YR  - 2003
UL  - https://colectivo.uloyola.es/Record/ELB6153
AB  - Se presenta un análisis de las tres estrategias o modelos de gestión que ac-tualmente tienen un significado histórico y contextual en el ámbito de lasorganizaciones: la gestión del talento humano, la gestión del conocimientoy la gestión por competencias. Se hace énfasis en esta última estrategia.El propósito es señalar que estos modelos de gestión están claramenterelacionados e integrados entre sí y que se deben estudiar como una unidad.También se pretende llamar la atención sobre las dificultades de su implementación y sobre la importancia de que se aborden de manera rigurosa,sistemática y científica. De allí que se intenta realizar un análisis de losdiferentes niveles y variables que constituyen estos modelos.
CN  - BF121 .T453 2003
KW  - Competencia.
KW  - Conocimiento.
KW  - Gestión.
KW  - Talento humano.
KW  - Artículos electrónicos.
ER  -