TY  - BOOK
T1  - Diseñar el cambio : cómo el design thinking puede transformar las organizaciones e inspirar la innovación
T2  - Gestión del conocimiento (Empresa activa)
A1  - Brown, Tim
A2  - García Madera, Marta
A2  - Katz, Barry
LA  - Spanish
PP  - Madrid
PB  - Empresa Activa
YR  - 2020
ED  - 1a edición
UL  - https://colectivo.uloyola.es/Record/L240005
AB  - El mito de la innovación es que las ideas brillantes saltan completamente formadas de las mentes de los genios. La realidad es que la mayoría de las innovaciones provienen de un proceso de examen riguroso a través del cual las grandes ideas se identifican y desarrollan antes de realizarse como nuevas ofertas y capacidades. Change by Design explica el pensamiento de diseño, el proceso de colaboración mediante el cual se emplean las sensibilidades y los métodos del diseñador para satisfacer las necesidades de las personas, no solo con lo que es técnicamente factible, sino con lo que es viable para el resultado final. El pensamiento de diseño convierte la necesidad en demanda. Es un enfoque centrado en el ser humano para la resolución de problemas que ayuda a las personas y organizaciones a ser más innovadoras y creativas
OP  - 314
SN  - 9788416997268
KW  - Organización de empresas
KW  - Cambio organizacional
ER  -