Rampersad, H. K. (2004). El cuadro de mando integral, personal y coporativo, total performance scorecard, tps: Una revolución en la gestión por resultados. Madrid: McGraw-Hill.
Citación estilo ChicagoRampersad, Hubert K. El Cuadro De Mando Integral, Personal Y Coporativo, Total Performance Scorecard, Tps: Una Revolución En La Gestión Por Resultados. Madrid: McGraw-Hill, 2004.
Cita MLARampersad, Hubert K. El Cuadro De Mando Integral, Personal Y Coporativo, Total Performance Scorecard, Tps: Una Revolución En La Gestión Por Resultados. Madrid: McGraw-Hill, 2004.
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