TY  - BOOK
T1  - Equality versus equity based pay systems and their effects on rational altruism motivation in teams wicked masked altruism
T2  - Documento de trabajo (Universidad de Zaragoza)
A1  - García Bernal, Javier
A2  - Ramírez Alesón, Marisa
LA  - Spanish
PP  - Zaragoza
PB  - Universidad de Zaragoza, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
YR  - 2007
UL  - https://colectivo.uloyola.es/Record/L85562
OP  - 26
KW  - Personal : Incentivos
ER  -