TY  - GEN
T1  - Liderazgo y gestión por 8 hábitos Del miedo a la confianza
A1  - José María Cardona Labarga, Sergio Cardona Patau , Ana Cardona Patau
LA  - Spanish
PB  - Leader Summaries
YR  - 2015
UL  - https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00049083
AB  - En los últimos años, se ha probado casi todo para encontrar respuesta a una demanda universal en el mundo de las empresas: cómo desarrollar y potenciar el liderazgo positivo y de calidad basado en valores. Sin embargo, la experiencia indica que el intento de desarrollar este liderazgo obtiene muchas veces resultados pobres. Nuestro objetivo es aportar un método sólido, sencillo y coherente de entendimiento de las personas y las organizaciones como condición indispensable para aplicar un enfoque práctico de liderazgo y dirección de personas. En esta síntesis integramos desarrollo de liderazgo y de cultura, estrategia y organización, para ofrecer un modelo que tiene en cuenta tanto los aspectos racionales y de la persona como la necesidad de orden y de innovación. Ninguno de ellos es prescindible, ya que cada uno repercute sobre los demás. Nuestro modelo de gestión por 8 hábitos tiene como fin el acople y aprovechamiento de los conocimientos, capacidades, habilidades y hábitos de las personas para que todos se muevan hacia un mismo objetivo: el cumplimiento y enriquecimiento de la misión de la empresa.
SN  - 244492531532015
KW  - Business & Economics / Leadership : Economics, finance, business & management
ER  -