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Geoff Colvin. (2011). El talento está sobrevalorado: Por qué el trabajo duro y constante es mejor predictor del éxito que el talento innato. Leader Summaries.

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Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del Éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.

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Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del Éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.

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