Cita APA

Geoff Colvin. (2011). El talento está sobrevalorado: Por qué el trabajo duro y constante es mejor predictor del éxito que el talento innato. Leader Summaries.

Citación estilo Chicago

Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del Éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.

Cita MLA

Geoff Colvin. El Talento Está Sobrevalorado: Por Qué El Trabajo Duro Y Constante Es Mejor Predictor Del Éxito Que El Talento Innato. Leader Summaries, 2011.

Precaución: Estas citas no son 100% exactas.