| LEADER |
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| 001 |
ELB26149 |
| 003 |
FINmELB |
| 005 |
20230918444314.0 |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cnu|||||||| |
| 008 |
230918c20029999mx tr p o 0 0spa d |
| 022 |
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|a 1870-3925
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| 035 |
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|a (OCoLC)1399429707
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| 040 |
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|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
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| 050 |
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4 |
|a HM51
|b .S263 2002
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| 080 |
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|a 316
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| 082 |
0 |
4 |
|a 301
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Sandoval Godoy, Sergio,
|e autor.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estrategias y actores sociales :
|b trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo (1986-2001) /
|c Sergio Sandoval Godoy y Gabriela García Figueroa.
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| 264 |
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1 |
|a Hermosillo :
|b El Colegio de Sonora,
|c 2002.
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
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| 337 |
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|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
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| 338 |
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|
|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
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| 362 |
0 |
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|a 1989-
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| 520 |
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|a En este trabajo se analizan las Características y trayectoria del modelo de relaciones laborales en Ford Hermosillo, a la luz del papel que han desempeñado las distintas estrategias de acción y torna de decisiones de parte de la gerencia, trabajadores y sindicato Con esto se intenta distinguir los procesos de experimentación, aprendizaje y de respuesta que han estado presentes en los últimos 15 años Para tal propósito, se aborda el sistema de relaciones laborales como espacio que se transforma ante condiciones externas e internas estructuralmente inciertas donde se dirimen los procedimientos de trabajo y la negociación de intereses. También se analiza como espacio de politización que estructura los campos en con y la configuración de la empresa. Bajo esta óptica se observa una praxis empresarial y laboral cualitativamente distinta a otras experiencias, que permite entender los procesos de acción y transformación de la empresa como fenómenos complejos que ponen de manifiesto la variedad de respuestas en el nivel de la relación capital-trabajo.
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| 588 |
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|a Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
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| 588 |
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|a Descripción basada en Región y sociedad, vol. 14, no. 24 (mayo-agosto 2002), P. 147-196.
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| 590 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
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| 650 |
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4 |
|a Procedimientos de trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a Procesos de transformación.
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| 650 |
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4 |
|a Relación capital-trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a Relaciones laborales.
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| 650 |
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4 |
|a Toma de decisiones.
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| 655 |
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4 |
|a Artículos electrónicos.
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| 700 |
1 |
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|a García Figueroa, Gabriela,
|e autor.
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| 773 |
1 |
|
|t Región y sociedad.
|x ISSN1870-3925
|d Hermosillo : El Colegio de Sonora.
|g vol. 14, no. 24 (mayo-agosto 2002), p. 147-196
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| 797 |
2 |
|
|a elibro, Corp.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=26149
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