Desarrollo de un modelo de gestión apoyado en roles y competencias. Una mirada a las organizaciones y al trabajo desde un ángulo integral /
Este artículo propone un modelo elaborado por el autor a partir de unainvestigación longitudinal en el tiempo, en la cual se establecierondiferencias significativas entre lo que dicen los manuales de funciones y loque realmente se hace. El modelo propone la agrupación de los posiblesroles que se...
Autor principal: | Torres Laborde, José Luis, |
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Formato: | Analítica |
Idioma: | Spanish |
Fecha de publicación: |
Barranquilla :
Universidad del Norte, Departamento de Psicología,
2022.
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=6133 |
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