| LEADER |
01405nam a2200337 4500 |
| 001 |
000000215531 |
| 003 |
CaOOAMICUS |
| 005 |
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| 008 |
191107s2019 sp 000 u spa |
| 020 |
|
|
|a 9788413139777
|
| 040 |
|
|
|a ULA
|b spa
|
| 080 |
|
|
|a 351.83
|
| 080 |
|
|
|a * 351.83
|
| 100 |
1 |
|
|a Fernández Prieto, Celia
|e autora
|
| 245 |
1 |
4 |
|a Los derechos de conciliación en la empresa :
|b la corresponsabilidad como objetivo para la igualdad /
|c Celia Fernández Prats, Elena García Testal, Mercedes López Balaguer, autoras
|
| 260 |
|
|
|a Barcelona
|b Tirant lo Blanch
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 200 páginas ;
|c 21 cm
|
| 336 |
|
|
|a Texto (visual)
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 490 |
1 |
|
|a Laboral ;
|v 259
|
| 500 |
|
|
|a "Actualizado al RD Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE 7 de marzo)"
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Conciliación laboral
|z España
|2 ula
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Trabajo y familia
|x España
|2 ula
|
| 700 |
1 |
|
|a García Testal, Elena
|e coautora
|
| 700 |
1 |
|
|a López Balaguer, Mercedes
|e coautora
|
| 830 |
|
0 |
|a Laboral (Tirant lo blanch)
|v 259
|
| 850 |
|
|
|a ULA
|
| 904 |
|
|
|a 2
|b 2
|c Disponibilidad
|d Fecha
|t 246814
|j 351.83 FER der
|
| 952 |
|
|
|3 Libro
|a Loyola
|b LOYOLA CÓRDOBA
|c Depósito
|d 12-03-2020
|f 3
|i 246814
|o 351.83 FER der
|p 246814
|q R. 78971
|x (6) emil
|
| 990 |
|
|
|a emil
|