Absorptive capacity, relational learning and organizational culture in a knowledge management context : three essays on their influences in the innovation outcomes / Antonio Leal Rodríguez, José Luis Roldán Salgueiro, José Antonio Ariza Montes
| Autor principal: | Leal Rodríguez, Antonio Luis |
|---|---|
| Otros autores: | Ariza Montes, José Antonio Roldán Salgueiro, José Luís |
| Publicación: |
Sevilla : Universidad de Sevilla, 2014 |
| Descripción física: | 265 p.; 25 cm |
| Clasificación CDU: |
519.8:681.3 * 658.012.2 658.012.2 |
| Tipo de contenido: |
Texto (visual) |
| Tipo de medio: |
sin mediación |
| Tipo de soporte: |
volumen |
| Tesis: |
Tesis que presenta para optar al grado de doctor en el departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (marketing), Universidad de Sevilla, noviembre de 2014 |
| Materias: |
| LEADER | 01519nam a2200349 i 4500 | ||
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| 650 | 1 | 7 | |a Gestión del conocimiento |x Tesis doctorales |2 ULA |
| 650 | 1 | 7 | |a Sistemas de información |x Tesis doctorales |2 ULA |
| 650 | 1 | 7 | |a Organización de empresas |x Modelos matemáticos |x Tesis doctorales |2 ULA |
| 650 | 1 | 7 | |a Innovaciones tecnológicas |x Tesis doctorales |2 ULA |
| 700 | 1 | |a Ariza Montes, José Antonio | |
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| 904 | |a 2 |b 9 |c Disponibilidad |d Fecha |t 101991 |j 658.012.2 LEA abs | ||
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