Dar y recibir Por qué ayudar a los demás conduce al éxito
<p>Dicen que la gente de éxito tiene tres cosas en común: motivación, capacidad y oportunidad. Si queremos alcanzar el éxito, necesitaremos además trabajo, talento y suerte. Hay, sin embargo, un cuarto ingrediente, un ingrediente crítico pero que a menudo pasa desapercibido: el éxito de...
| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Spanish English |
| Fecha de publicación: |
Gestión 2000
2014
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| Series: | MARKETING Y VENTAS
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Texto completo en Odilo |
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| 520 | |a <p>Dicen que la gente de éxito tiene tres cosas en común: motivación, capacidad y oportunidad. Si queremos alcanzar el éxito, necesitaremos además trabajo, talento y suerte. Hay, sin embargo, un cuarto ingrediente, un ingrediente crítico pero que a menudo pasa desapercibido: el éxito depende en gran parte de cómo interactuamos con los demás.<br /><br /> Cada vez que interactuamos con alguien, debemos elegir entre intentar conseguir el máximo valor posible para nosotros o contribuir a que el otro consiga valor sin preocuparnos por lo que recibimos. Es decir, elegir entre ser «receptores » o ser «donantes».<br /><br /> Dar y recibir te descubrirá la clave del éxito de quienes se vuelcan en los demás y cambiará para siempre tus percepciones sobre el triunfo y el fracaso. Pero te enfrentará a una paradoja: poner en práctica las ideas de este libro no te funcionará si sólo te mueve la ambición por conseguir el éxito.</p> | ||
| 521 | |a General/trade | ||
| 540 | |a 01 |b ES | ||
| 545 | |a Adam Grant es el profesor más joven y mejor valorado de The Wharton School. Combina su labor pedagógica con la investigación. Como consultor y conferenciante cuenta con clientes como Google, la NFL, IBM, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, el Foro Económico Mundial y el ejército y la marina de Estados Unidos. Ha sido distinguido como uno de los profesores predilectos de Business Week y su nombre consta entre los cuarenta profesores más destacados del mundo menores de cuarenta años. Posee un doctorado en Psicología de las Organizaciones por la Universidad de Michigan y una licenciatura en Humanidades por la Universidad de Harvard. | ||
| 545 | |a <BiographicalNote xmlns="http://ns.editeur.org/onix/3.0/reference"/> | ||
| 650 | |x Economics, finance, business & management | ||
| 650 | |a Empresa y gestión | ||
| 700 | |a Isabel Murillo Fort | ||
| 856 | |z Texto completo en Odilo |u https://uloyola.odilotk.es/opac?id=00046031 | ||
| 960 | |c 2014 | ||