DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

Hoy en día, la Dirección por Objetivos es un sistema de gestión muy conocido y de amplia implantación en las empresas. Desde que Peter Drucker, en una de sus obras clave "The Practice of Management" (1954), sentó las bases del concepto de Dirección por Objetivos, la DPO se ha venido...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Chaparro González, Fidel Vicente
Format: eBook
Language:Spanish
Published: Spain Universitat Politècnica de València 2015
Edition:1
Series:ACADÉMICA
Subjects:
Online Access:Texto completo en Odilo
LEADER 021000a a2000373 4500
001 Odilo00049895
003
005 20170327112802.0
006
007
008
020 |a 9788490484609 
028 |a 62540101 
037 |f Electronic book text 
037 |b Universitat Politècnica de València  |n Available 
041 |a spa 
044 |c ES 
090 |l https://covers.odilo.io/public/OdiloPlace_UNE_E8110/9788490484609.jpg 
099 |h https://covers.odilo.io/public/OdiloPlace_UNE_E8110/9788490484609_225x318.jpg 
100 |a Chaparro González, Fidel Vicente 
245 |a DIRECCIÓN POR OBJETIVOS 
250 |a 1 
256 |a PDF 
260 |a Spain  |b Universitat Politècnica de València  |c 2015 
264 |c 20151126 
300 |a 1  |f piece 
300 |a 108  |f pages 
300 |b Illustrations, color: 108 illustrations 
365 |a 04  |b 6.25  |c EUR  |h 6.50  |j ES 
490 |a ACADÉMICA 
520 |a Hoy en día, la Dirección por Objetivos es un sistema de gestión muy conocido y de amplia implantación en las empresas. Desde que Peter Drucker, en una de sus obras clave "The Practice of Management" (1954), sentó las bases del concepto de Dirección por Objetivos, la DPO se ha venido utilizando con éxito, a nivel global. El presente libro ha sido concebido como material didáctico, para los alumnos del Master en Ingeniería Industrial de la Universidad Politécnica de Valencia. Pero también es útil para que cualquier profesional pueda adquirir los conocimientos necesarios para aplicar este modelo de gestión. En esta publicación se hace un análisis detallado de todos los aspectos a tener en cuenta para gestionar los Objetivos adecuadamente. También se realiza una profunda reflexión sobre las ventajas e inconvenientes de poner a los Objetivos como línea maestra a seguir y compatibilizar su logro a corto plazo con los planteamientos estratégicos más a medio y largo plazo 
650 |a EMPRESA Y GESTIÓN 
856 |z Texto completo en Odilo  |u https://uloyola.odilotk.es/opac?id=00049895 
960 |a Spain  |c 2015