Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales. Casos prácticos
La obra trata conceptos, herramientas metodológicas y cuestionarios adaptados a diferentes enfoques. Aborda con un sentido crítico todos lo concerniente a los factores psicosociales (organizacionales, individuales y de relaciones) en el entorno laboral, con orientación hacia el diagnóstico, un facto...
| Autor principal: | Llaneza Álvarez, Francisco Javier |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Edición: | 1a edición |
| Publicación: |
Valladolid : Lex Nova, 2016 |
| Edición: |
1a edición |
| Tipo de contenido: |
Texto (visual) |
| Tipo de medio: |
electrónico |
| Tipo de soporte: |
recurso en línea |
| Sumario: |
La obra trata conceptos, herramientas metodológicas y cuestionarios adaptados a diferentes enfoques. Aborda con un sentido crítico todos lo concerniente a los factores psicosociales (organizacionales, individuales y de relaciones) en el entorno laboral, con orientación hacia el diagnóstico, un factor clave de éxito para actuar de forma sostenible, priorizando la actuación sobre la organización, prevención primaria. Diferencia las acciones de promoción de la salud o de la imagen de la empresa de la responsabilidad de la gestión psicosocial que comprende, las acciones de prevención, intervención y control de los daños psicosociales. Los contenidos se desarrollan con un sentido aplicado hacia todo tipo de intervención, incluyendo las acciones de formación y comunicación que resultan primordiales para la prevención. |
| Colección: |
Colección de libros electrónicos de ULoyola
Libros electrónicos en Aranzadi |
| Materias: |
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| 520 | 3 | |a La obra trata conceptos, herramientas metodológicas y cuestionarios adaptados a diferentes enfoques. Aborda con un sentido crítico todos lo concerniente a los factores psicosociales (organizacionales, individuales y de relaciones) en el entorno laboral, con orientación hacia el diagnóstico, un factor clave de éxito para actuar de forma sostenible, priorizando la actuación sobre la organización, prevención primaria. Diferencia las acciones de promoción de la salud o de la imagen de la empresa de la responsabilidad de la gestión psicosocial que comprende, las acciones de prevención, intervención y control de los daños psicosociales. Los contenidos se desarrollan con un sentido aplicado hacia todo tipo de intervención, incluyendo las acciones de formación y comunicación que resultan primordiales para la prevención. | |
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| 856 | 4 | 1 | |z Acceso al texto completo en Aranzadi |u https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/aranzadipro.php |