| LEADER |
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|a José Manuel Casado
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| 245 |
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|a El mantra del talento
|b Las prácticas más innovadoras en gestión de personas
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| 256 |
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|a EPUB
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| 260 |
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|b Leader Summaries
|c 2011
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| 365 |
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|b 8.26
|c EUR
|h 9.99
|j ES
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| 520 |
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|a "La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en lo que a la gestión de personas se refiere. Uno es público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero, de puertas afuera, afirma que ""las personas son el mayor activo de la empresa"". El segundo, que sale a la luz cuando los resultados empresariales no son los esperados se reduce a ""sí, nuestra gente es muy importante, pero tenemos que llevar a cabo despidos para salvar la cuenta de resultados"". Todas estas situaciones y circunstancias son tan reales como gravemente contradictorias. En El mantra del talento, José Manuel Casado analiza su existencia entre las empresas actuales y contrapone casos de organizaciones que tienen resueltas sus paradojas en la gestión del talento y creen en las personas como un fin. Estas empresas basan sus decisiones en lo que acarree mejores resultados tanto a las personas como a la organización y obtienen como contrapartida mejores resultados empresariales que su competencia. Para el autor, tanto el personal como la cuenta de resultados pueden ser perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente. "
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| 540 |
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|a 02
|b WORLD
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| 650 |
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|a Business & Economics / Human Resources & Personnel Management
|x Economics, finance, business & management
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| 856 |
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|z Texto completo en Odilo
|u https://uloyola.odilotk.es/opac?id=00049201
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