| LEADER |
016580a a2000337 4500 |
| 001 |
Odilo00053681 |
| 003 |
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| 005 |
20171102093831.0 |
| 006 |
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| 007 |
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| 008 |
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| 020 |
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|a 9789587418095
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| 041 |
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|a spa
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| 044 |
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|a Colombia
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| 090 |
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|l https://covers.odilo.io/public/OdiloPlace_Uni_Norte_CO_E8128/9789587418095.jpg
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| 099 |
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|h https://covers.odilo.io/public/OdiloPlace_Uni_Norte_CO_E8128/9789587418095_225x318.jpg
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| 100 |
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|a León Gonzalez, Angel
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| 245 |
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|a Metodos de compensación basado en competencias 3ra edición
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| 250 |
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|a 3
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| 256 |
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|a Epub
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| 260 |
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|a Bogotá
|b Universidad del Norte
|c 2017
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| 365 |
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|b 11.34
|c USD
|h 11.34
|j US
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| 365 |
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|b 200.21
|c MXN
|h 200.21
|j MX
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| 365 |
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|b 33600.00
|c COP
|h 33600.00
|j CO
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| 365 |
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|b 7089.71
|c CLP
|h 8436.76
|j CL
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| 365 |
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|b 9.73
|c EUR
|h 11.77
|j ES
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| 520 |
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|a La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
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| 540 |
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|a 02
|b WORLD
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| 650 |
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|a Technology & Engineering / Engineering (General)
|x Technology, engineering, agriculture
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| 655 |
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|a Academico
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| 856 |
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|z Texto completo en Odilo
|u https://uloyola.odilotk.es/opac?id=00053681
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